Beneficios del coaching en el cambio natural de las empresas

Son muchos los beneficios del coaching para empresas

El mundo está cambiando y son muchos los beneficios del coaching que pueden ser aplicados a las empresas para adaptarse a estos cambios.

Los clientes por lo general están mucho más informados de los productos o servicios que vendemos, gracias a Internet existe, podemos decir, incluso una saturación de información sobre cualquier cosa.

También de nuestros productos y servicios y no digamos de la competencia, por eso, para empresas por ejemplo con equipos comerciales se hace indispensable aprender y generar nuevas formas de relacionarse con los clientes aportando valor añadido.

Beneficios del coaching para equipos de trabajo

Y eso se consigue motivando por ejemplo a nuestro equipo de ventas, enseñándoles nuevas herramientas con las que poder interactuar con los clientes.

Aprender que como en Internet, hay blog con mucho tráfico gracias a técnicas com esta, un comercial también puede conseguir muchos clientes potenciales interesados en el producto que ofrece. Pero para ello debemos cambiar algunos conceptos, olvidar otros que ya están pasados y está demostrado que no funcionan y aprendiendo nuevas técnicas y formas de relacionarnos con nuestros nuevos clientes.

Internet lo ha cambiado todo, y las empresas tienen que adaptarse a esos cambios, a muchos empleados y empleadas, generalmente de más edad, les cuesta más adaptarse a esos cambios y eso les puede crear frustración, desgana, y que baje su rendimiento. Aquí es donde entran los beneficios del coaching. Herramientas capaces de motivar a las personas para que puedan desempeñar su trabajo de una forma más profesional.

No busques milagros

Por supuesto el coaching no es el milagro que va a resolver todos los problemas de una empresa, pero si puede aportar nuevas formas de afrontarlo, resolverlos o evitar que ocurran.

Uno de los beneficios que puede aportar el coaching es el generar o mejorar las relaciones de confianza tanto entre los miembros de los equipos de trabajo de una empresa como de los empleados con nuestros clientes. Eso genera que nuestros clientes y los nuevos que vayamos consiguiendo nos recomienden, el boca a boca, que sigue funcionando, y como en el ejemplo que he puesto anterior mente eso atraerá más “tráfico” más clientes potenciales interesados en nuestros servicios o productos.

Otra de las razones por la que comento que no es el milagro, es porque parte de lo que enseña el coaching es a la auto-formación y el auto-aprendizaje, y para eso debemos encontrar las herramientas clave que consigan motivar a nuestros empleados de manera que sean ellos los intereados en seguir aprendiendo y mejorando en sus respectivas parcelas de responsabilidad.

Coaching para todos los gustos

Existen muchas formas de hacer coaching, de hecho es algo, como también he comentado con la información, está un poco saturado, porque no dejan de surgir nuevas técnicas y fórmulas de coaching y sucedaneos. Es la evolución natural, igual que todo, el coaching también tiene que reinventarse y adaptarse a los cambios y a las necesidades de los usuarios que lo demandan.

Algunos beneficios que puede aportar el coaching a parte de los mencionados:

Aumentar la productividad, por supuesto un equipo motivado generará más ventas, e incluso que estas sean de mayor importe.

Niveles de compromiso, un equipo motivado estará más involucrado con la empresa, lo que evitará ausentismo laboral y por otra parte mejores relaciones tanto entre los empleados como las de estos con sus clientes.

Capacidad individual, muchas personas aún no han descubierto su verdadero potencial, de hecho en algunos procesos de coaching ocurre que personas que pertenecian a un departamento dentro de la empresa, piden o son cambiado a otros donde su productividad, por sus conocimientos o su motivación, es mucho mayor.

Resolución de conflictos, también entre los propios compañeros y compañeras como con los clientes. En una empresa siempre aparecen algunos conflictos a resolver, el coaching ofrece herramientas para ello.

Son muchos los beneficios del coaching para cualquier empresa, solo hay que encontrar el que realmente se adapta a las necesidades del momento que atraviesa esta.

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